值周工作安排范文精選

1．目的

本程序根據學生服務中心學生自主管理的要求，由團學聯紀檢部制定，目的是讓年級部、班主任、班長（校長助理）依據本程序，有效的組織落實，提高學生自主管理的實效性。

2.適用范圍

團學聯、年級部、班主任、班長（校長助理）。

3.職責分配

3.1團學聯主要承擔值周管理及各方面的協調。

一、“中心”全體工作人員應時刻牢記為人民服務的宗旨，任何時候、任何場合，不準利用職務和工作之便謀取私利。

二、要發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦事講節儉，不講排場，下基層工作一律在當地食堂就餐。

三、要自覺做到不在公務活動中接受禮品（包括禮金、禮券、禮物等）。對不能拒絕的，應自覺申報登記、上交。

四、不向工作聯系單位或個人借用、索要交通、通信工具以及其他物品或者報銷各種應由個人支付的費用。

五、不準參加用公款支付的營業性場所的娛樂活動或者參與與自己身份不符的活動。

行政服務中心考勤管理制度

分局各科室：

為認真落實社會治安綜合治理的各項措施，加大“三防”工作力度，規范分局的值班工作，確保機關安全，根據有關文件要求，結合我局工作實際，對二00六年的值班工作提出以下安排意見。

一、本意見所指的值班，是指根據治安防范的工作需要，而確定的應安排值班的崗位、部位和場所。

二、值班類別

分局的值班分為周內值班、周末值班和節假日值班三類。

周內值班是指正常工作日（星期一到星期五）內，八小時以外的值班。

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

編者按：本文主要從學習制度；考勤制度；辦公制度；衛生管理制度每天早上班前清掃一次環境衛生，每周五下午，集中組織一次大掃除；車輛管理制度；接待及生活管理制度,幾個方面對鎮機關建設管理制度進行講述。其中，主要包括：機關干部政治學習以自學為主，每周不少于7小時，并記好學習筆記、機關所有車輛由黨政辦公室統一管理、統一調度，任何人不得私自調度車輛、領導干部因公用車，須提前半天通知辦公室，以便辦公室根據事情的多少和輕重緩急，適度調度車輛，以減少浪費，提高效率、行車途中，任何人不得私自改變行車路線，假公濟私，以免延誤工作、到鎮辦企業和鎮直各單位出發，一般情況不準在企業和鎮直單位就餐，不準接受任何形式的宴請、具體材料請詳見：

關于加強鄉鎮機關建設的九項制度為加強機關建設，創建學習型、實干型、創新型機關，進一步轉變機關作風，提高工作效率，促進全鎮各項工作的順利開展，經鎮黨委、政府研究，對原有的規章制度重新進行了修訂和完善，制定了九項規章制度，望全體機關干部嚴格執行。

一、學習制度1、機關干部政治學習以自學為主，每周不少于7小時，并記好學習筆記。黨委中心組發揮好示范作用，指導好全體機關干部的學習。2、各部門每月組織一次集體學習，由部門負責人召集。對無故不參加集體學習者，要提出批評教育。3、學習要做到理論聯系實際。重點學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規、市場經濟理論以及自身業務密切相關的知識等內容。要結合學習認真開展“學、樹、創、建”活動進一步強化公仆意識、群眾意識、求實意識、紀律意識，發揚艱苦創業、無私奉獻、求真務實、埋頭苦干的精神，扎扎實實地做好本職工作。4、采取靈活多樣的學習形式，增強針對性，提高學習質量。要充分利用集中輔導、聽報告、看錄像等形式，開展好各種學教活動。5對學習情況，每季度督查一次，半年組織一次初評，年終進行總評。并將學習情況作為評先樹優的重要依據。

二、考勤制度1、簽到制度：全體機關干部每天早上到黨政辦公室簽到，夜間值班由帶班領導監督在簽到簿上簽字。無故不到辦公室簽到者，以曠工論處，下午下班前抽曬。黨政辦公室負責將全體機關干部的出勤情況按月統計匯總，每月公司一次，年終張榜公布，并按崗位目標責任制規定的獎征辦法予以獎懲。2、請假制度：因特殊情況需要請假者，必須如實向領導講明請假事由。一天以內由各部門分管領導批準；一天以上需報請主要領導批準；副鎮級以上領導干部請假必須報請主要領導批準。3、為便于上傳下達，聯系工作，凡副鎮級以上領導干部出發要通知黨政辦公室去向；各部門工作人員出發要向分管領導說明。

三、辦公制度1、例會制度：無特殊情況，每周一上午召開領導干部碰頭會議。有事不能按照參加的要向主要領導請假。2、嚴格遵守工作時間：上班后，沒有出發任務的要堅守工作崗位，不早退。3、上班時間嚴禁串崗無事閑聊和看電視、打牌、下棋等娛樂活動，發現一次，嚴肅批評。第二次，書面檢討。第三次，停職檢查。4、工作人員上班要衣著得體，待人接物要熱情周到、舉止大方。對來辦事的群眾要熱情接待，認真辦理。對不屬本部門職責范圍內的事務要耐心解釋并及時引領到有關部門處理，不得借故推諉，態度生硬。處理公務要迅速及時。5、機關干部講話辦事要從全局出發，自覺維護黨委、政府和機關干部的形象，不說不負責的話，不辦違反原則的事。

四、衛生管理制度每天早上班前清掃一次環境衛生，每周五下午，集中組織一次大掃除。每周由衛生領導小組對各衛生責任區全面檢查一次，并將結果予以通報。