組織工程論文范文精選

一、脫細胞支架制備方法

全器官脫細胞支架的制備是肝臟組織工程的基礎，通過利用物理、化學或酶解等方法去除細胞成分和遺傳物質，獲得與原有器官相似的超微立體結構和大部分細胞外基質（ECM）成分，保留了完整的支架。1997年Cao等首次制造了人工耳，近年來脫細胞支架已運用于心、肺和腎等器官的組織工程研究，結果表明，脫細胞方案的選擇與支架結構及ECM成分密切相關，具有器官／組織特異性。目前，應用于脫細胞支架制備的方法有很多，每種方法各有優勢，其選擇取決于組織的細胞結構、密度、脂肪含量和厚度。為方便科技工作者選擇，對常用的脫細胞因子作如下簡介。

1．化學因子（1）酸和堿：酸能水解生物大分子或催化其水解。過氧乙酸是一種常見的抗感染因子，對殘留的核酸具有很強的去除作用，而對ECM的影響較小；乙酸會破壞膠原成分，降低ECM的強度，而對硫酸鹽黏多糖的影響較小。堿因其完全去除了ECM中的生長因子，嚴重影響其機械性能，基本只用于早期處理表皮的脫毛。

（2）低滲和高滲溶液：高滲溶液可以分離DNA和蛋白質，低滲溶液可以溶解細胞。為發揮最大作用，經常將低滲和高滲溶液交替使用，但此法耗時長，處理后的組織易水腫，且不能完全溶解掉細胞殘余物，還需進一步處理。

（3）洗滌劑：分為離子型、非離子型和兩性離子型洗滌劑。通過溶解細胞膜并將DNA從蛋白質中分離，脫細胞效果明顯，然而這些洗滌劑會將ECM中的蛋白質成分去除，蛋白質的丟失程度隨著洗滌時間的增加而增加。多種洗滌劑同時使用會增加ECM蛋白的丟失，優點是有利于脫細胞之后洗滌劑的去除。與酶相比，非離子型洗滌劑TritonX－100能夠更有效的從致密組織中去除細胞成分。離子型洗滌劑十二烷基磺酸鈉（SDS）相比于TritonX－100能更好的從致密的組織或器官中去除細胞核成分，同時保持其機械性能；在完全去除細胞核成分中起至關重要的作用，但是會引起一些超微結構的破壞和生長因子的丟失。兩性離子型洗滌劑3－［（3－膽固醇氨丙基）二甲基氨基］－1－丙磺酸（CHAPS）對薄的組織（比如肺）作用較強，但是對于較厚的組織，即使與SDS聯合使用，脫細胞效果仍然很弱。需要注意的是，脫細胞之后必須將ECM中殘余的洗滌劑去除，特別是SDS，它能夠穿透入較厚和致密的組織，即使在較低濃度時仍對再種植的細胞顯示毒性。

（4）醇類：甘油通過脫水和溶解細胞發揮作用；甲醇和乙醇能使蛋白質沉淀，進而破壞ECM的超微結構。

一、基層黨支部如何組織開展理念宣貫

1.加強理念宣貫，增強參與體系的積極性和主動性。深入開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，教育引導黨員和骨干進一步更新黨建理念，切實增強黨建工作的適應性和實效性。突出石油石化特點和實踐特色，將基層黨建工作融入成品油經營的各個環節中去，努力形成基層黨組織管理崗、技術崗、操作崗、非在職黨員四大類別黨員隊伍聯動提升的良好局面。

2.加強需求調查，增強制定目標的準確性和及時性。按照“統一部署、暢通渠道、實事求是、和諧共贏”的原則，應用“人機料法環”、系統圖、因果圖、直方圖等方法進行分析，識別需求。精心組織需求調查工作，工作對象需求調查范圍要更加廣泛。調查內容設置要全面，除了滿意度、行業特性、收入調查、加油站生活費使用、黨員培養等常規內容以外，還要注重個人遠景、人員流動、健康防護、如何提高職工收入等職工群眾做關注的熱點問題調查。

3.加強方案策劃，增強計劃運行的針對性和實效性。在“雙建”工程管理體系集中宣貫活動中，堅持抓狀態、抓作風、抓團結、抓品行，在各級領導干部中開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化履職承諾，開展下基層蹲點服務，進一步轉變干部隊伍作風，密切黨群干群關系。扎實開展黨員大規模教育培訓，分類開發專題培訓模塊，采取菜單選學的方式，有計劃、有步驟地組織黨員學習培訓，全面提升黨員隊伍整體素質。

二、基層黨支部如何規范實施運作體系

1.加強規范運行，實現工作流程的程序化。“雙建”工程管理體系將傳統黨建管理方式進行流程式的程序設計，使復雜的管理活動通過表單形式表現出來，進一步減輕了基層負擔，簡化了工作流程，提高了運行效率。強化程序控制，從加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設出發，對黨組織設置、民主集中制建設、黨員教育管理、發展黨員等15項基礎工作，進行實體性和程序性制度設計，并根據流程化管理的要求，明確流程各個環節的責任主體、工作要求和工作標準，確保各項工作按照規定程序運作。

*紡織工程學會在自治區科協、自治區紡織行辦領導、關心和支持下，以鄧小平理論和三個代表為指導，認真學書記提出的“八榮八恥”榮辱觀，知榮悉恥，揚榮抑恥，自覺踐行。堅持以人為本，樹立科學發展觀，增強創新能力，認真執行黨的方針、政策，鞏固保持共產黨員先進性教育成果，圍繞發展*紡織工業的中心任務，積極開展了多種形式的學術交流、科技咨詢、刊物出版等活動，充分發揮了學會為經濟社會發展服務，為廣大科技工作者服務，為提高全社會科技素質服務的作用，與此同時，加強自身建設，繼續堅持深化學會的各項改革，努力提升學會的生存能力和員工的業務素質，為提高*紡織行業學術水平和推動科技創新，為促進*經濟建設的發展、實現建立和諧社會目標做出了積極貢獻，取得了新的成績。

一、發揮學術交流主渠道作用，開展形式多樣的學術交流等活動

*年，緊緊抓住學術交流這一主渠道，圍繞提高紡織企業技術人員素質和企業技術進步水平為中心開展多層次、多形式的各項活動，擴大學術交流領域，不斷提高學術交流的質量和水平。

――*年12月，特邀中國工程院院士姚穆教授在學會第八屆會員代表大會期間舉辦了專題報告會，姚穆教授作了《紡織產品開發與展望》專題講座，與會代表和烏市周邊紡織企業的技術人員以及*大學紡織專業的學生共計150余人聆聽了報告。

――*年4月，為充分發揮我區產學研聯合開發的優勢，進一步提高企業技術創新能力。紡織學會召開了產學研工作座談會。*大學、*紡織科研院、烏魯木齊周邊的紡織企業參加了會議，與會者就紡織企業如何與高等院校和科研院所進行技術合作、技術開發等問題進行了深入探討。并于8月組織參加了自治區舉辦的我區產學研項目洽談會。

---*年6月，由中國紡織協會、中國紗線網、紡織行辦和紡織學會共同邀請7名國內知名紡織技術專家,分別在北疆石河子市和南疆阿克蘇市舉辦《提高產品質量，降低生產成本及紡紗新技術新工藝研討會》，全疆60余家企業的350多名專家技術人員到會聆聽專家報告，期間與會專家還應邀到3家企業接受現場咨詢，受到企業的熱烈歡迎。

[論文關鍵詞]牙齒組織工程

[論文摘要]牙齒組織工程學是指利用體外和體內培養的手段從單細胞獲得整個牙齒的組織工程手段。其關鍵之處是獲得具有較強生長和分化能力的種子細胞、優選較為適宜的支架材料，以及構建有較強再生能力的細胞-支架復合體。

近年來，隨著發育生物學、分子生物學、細胞生物學、干細胞以及生物材料學等領域的新進展組織工程學也取得了長足的發展。所謂的牙齒組織工程學是運用生命科學和工程學的方法、原理和技術，在體外構建有生物活性的組織，植入體內，修復缺損組織，重建功能的一門新興學科。眾所周知，牙齒的發生發育經歷有初始發生期、蕾狀期、帽狀期、鐘狀期、分化期、分泌期以及牙根的形成等階段，由上皮和間充質的相互作用完成。即便使用單細胞進行培養，牙齒結構的發生和發育也要經歷這些必然階段。這為牙齒組織工程學的研究奠定了基礎。然而組織工程學并不是一項簡單的工程，需要各個方面的工作相互協調，相互配合。

一、牙齒組織工程與干細胞

干細胞是一類具有自我更新能力的細胞，能夠產生至少一種類型的、高度分化的子代細胞。其可在體外分離、擴增和冷凍保存，在一定的條件下可被誘導分化為不同的細胞或組織。根據發生學來源的不同可將干細胞分為胚胎干細胞和成體干細胞。

隨著生物技術及組織工程學的發展，可通過干細胞定向分化技術，培育出特定的組織或器官。其原理是人為干預干細胞的分化方向，使這些細胞按照我們的需要分化成單一的組織或器官。組織工程牙齒的研究常以干細胞、信號分子及生物支架為基礎[1-2]，在體外通過組織重組技術及器官培養等方法研究牙齒的再生。Sharpe等[3]利用小鼠胚胎牙上皮和不同來源的間充質干細胞（胚胎干細胞和神經干細胞）及成人骨髓干細胞重組后再植入小鼠體內可獲得牙齒結構，Young等[4]也通過組織工程的方法制備了齒/骨雜交體，即用豬第三磨牙的牙蕾細胞種植到生物可降解的支架PGA或PLGA上，在成年大鼠的視網膜上生長4周后即得牙移植塊；同樣從豬的骨髓中分離誘導成骨細胞，并種植到PLGA支架上，在透氧的生物反應器系統中培養10天后即得骨移植塊；將以上的牙移植塊和骨移植塊組合在一起重新植入大鼠的視網膜上生長8周后，經過組織學和免疫組化的方法分析發現齒/骨雜交體不僅能產生牙本質、修復牙本質及釉質組織，還能表達骨鈣蛋白、骨涎蛋白以及Ⅲ型膠原。Kramer等[5]將骨髓間充質干細胞與牙周韌帶細胞共培養，發現共培養的骨髓間充質干細胞骨鈣蛋白和骨橋蛋白的表達量明顯增加，而骨涎蛋白的表達量明顯降低，體現了共培養的骨髓間充質干細胞能夠獲得牙周韌帶細胞的特性，可用于進行牙周組織的修復。這在一定程度上說明了，利用組織工程的方法在體外再生牙齒是可能的[6-7]。且在一定條件下不僅牙髓干細胞能夠再生牙齒結構，其他來源的間充質干細胞也能夠產生類似牙齒硬組織的結構。

江銅集團科協在本年度內認真貫徹公司第四次職代會和公司黨委工作會的精神，學習十7大文獻，在科協的各項工作中落實“三個代表”的思想，圍繞公司生產經營這個中心，發揮“三主一家”的作用，以“建家”活動為主線，創造性地開展工作，取得比較好的成效。

一、制定“江西銅業集團公司科學技術協會業務工作規程”引進ISO9000的科學思想和方法，建立和推行黨建質量管理體系，是一項重要工作。科協全體同志參加了公司組織的學習培訓，分工撰寫工作規程，經多次修改定稿，同時借此契機，全面疏理了科協多年尚不盡完善的基礎工作，順利通過公司的內審和省認證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協工作制度化、規范化、科學化的基礎。

二、創建“科技工作者之家”活動是工作的主線年初，修改了活動的實施辦法，對“建家”活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的“建家”活動在各單位黨政領導的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認可，有經驗和特色。極少數單位的“建家”活動不夠理想。經過嚴格對照“建家”標準考評和綜合評價，集團公司的德興銅礦科協、永平銅礦科協、貴溪冶煉廠科協，武山銅礦科協、職工中專科協五個單位被評為200*年度“科技工作者之家”。

三、圍繞技術創新，加大了“講、比”活動的力度今年是全國開展“講、比”活動十五周年，公司科協已連續四屆榮獲全國“講、比”競賽活動先進集體。“講、比”活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環節上把住了關口。全年共立項401項，完成331項，創經濟效益1523.55萬元。各成員單位獎勵優秀項目69.1萬元。集團公司科協還將對各成員單位推薦的優秀項目進行評審、表彰和獎勵。四、開展專項學術交流為交流和總結堆浸技術，經過充分的準備，五月份在永平銅礦召開了“濕法冶金——堆浸技術”現場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現場工藝控制、尚存在的技術問題，急需協調解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業論文。學術交流很成功，為德興、永平堆浸上規模，為東鄉銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技術信息。會后，公司科協編輯了堆浸—萃取－電積技術論文集，印發150冊。

五、完成了200*年度優秀論文的評選、表彰、和匯編“優秀論文集”工作*年度，各單位科協共推薦了44篇論文參加公司評審。公司評委會依據統一評分標準對這44篇論文進行評分，評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎論文的作者進行了表彰和獎勵，獲獎論文匯編成冊，共印發《*年度優秀論文集》150本，供科技人員交流。另外，公司科協將*年度各單位科技人員在省部級以上刊物發表的論文以及交流的論文進行了匯總并在《江銅科協》報上進行了公示。

六、第十個“科技進步活動月”活動今年的“科技進步活動月”與全國的“科技活動周”結合在一起安排布置。集團公司各單位因地制宜、各有側重地將各項活動有機地與生產、經營結合在一起，活動開展有新的形式和內容，有成效。科技人員的創新取得顯著的經濟效益。經過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為*年度科技進步活動月活動優勝單位。“科技進步活動月”期間，全公司共組織專題研討會近50場次，參加人員近2000人次。組織各類講座和培訓43場次。組織科普知識競賽17場次，參加人員達3000多人次；出科普宣傳欄228期，另外還張掛科普宣傳畫報2857張。組織義務科技咨詢、便民服務25場次，受益群眾達4000余人次。書寫各類宣傳標語、布質條幅237條(幅)，報導活動月電視(廣播)稿件185篇。德興銅礦、貴冶分別在《江西銅業德銅版》和《江西銅業—貴冶版》上開辟了“科技進步活動月傳真”和科普專欄。活動結束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進步活動月專題片。